Como LDB e PPP podem extinguir os sábados letivos

Feriados prolongados, recessos de carnaval, no meio do ano e na semana do professor são sempre uma grande bênção, principalmente para aqueles que estão no chão da sala de aula adoecendo e suportando a falta de estímulo profissional. Mas mesmo precisando de descanso, logo vem a punição do sistema: o sábado letivo imposto, cobrando a conta do seu repouso.

No post de hoje destrincho a matemática da LDB para mostrar que a lei exige 200 dias e 800 horas, mas a conta fecha perfeitamente de segunda a sexta-feira. O sábado letivo é uma escolha política e gerencial, não uma obrigação legal! E se mesmo assim faltar dia para garantir feriados prolongados, entendo que o problema está nos 200 dias letivos.

A ilusão de que "mais tempo no prédio" é sinônimo de aprendizado faliu. Nós precisamos fincar o pé na educação de qualidade em detrimento da quantidade excessiva e burocrática de tempo na escola. O novo Plano Nacional de Educação (PNE 2026-2036) exige excelência, mas a psicodinâmica do trabalho nos alerta que não existe qualidade pedagógica com uma equipe operando no limite da exaustão crônica.

Precisamos de menos tempo preso na escola só para cumprir tabela e de mais tempo real para planejar nossas aulas com calma, ter formações que façam sentido e, o principal: para viver. É urgente aplicar a ética do cuidado e a inovação relacional na construção dos nossos calendários, e precisamos entender que isso exigirá revisão da cultura escolar.

Beijos e boa leitura!
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📚💡Consultoria Via Mestra: se você, sua escola, coordenação ou rede municipal precisam de um help para reestruturar o calendário, revisar o PPP com intencionalidade pedagógica, alinhar currículo à BNCC ou orientações de combate ao adoecimento docente de forma prática e à luz das legislações educacionais, eu posso ajudar.

Eu tenho uma agenda cheia e raramente abro vagas e oferto pelo Instagram, mas as pessoas têm perguntado, então, para quem ainda não sabe, eu realizo mentorias e consultorias específicas (individuais, coletivas e institucionais). É só mandar uma mensagem no Direct ou pelo WhatsApp (tem link na bio para entrar no grupo!).